Inmigración para trabajadores religiosos: entender sus opciones

Más que la mayoría de las personas, las personas con vocaciones religiosas tienden a necesitar viajar por todo el mundo para ofrecer sus servicios. Ya sea para ayudar a los pobres o para predicar a sus seguidores, los trabajadores religiosos vienen al país con frecuencia o necesitan ajustar su estatus migratorio. Con esto en mente, hay leyes especiales en los libros hechos específicamente para trabajadores religiosos. Comprender todas sus opciones puede ayudar a asegurar que pueda realizar su trabajo con la menor demora o interrupción posible.

Límites a los trabajadores religiosos no ministros

Actualmente hay un límite de 5000 trabajadores que pueden recibir una visa de trabajador religioso inmigrante que no es ministro cada año fiscal. Este límite no siempre se alcanza cada año, pero es importante tenerlo en cuenta.

Requisitos de elegibilidad

Para calificar para un estatus de trabajador religioso inmigrante, el extranjero debe cumplir con cada uno de estos requisitos:

• Durante un mínimo de dos años inmediatamente antes de la fecha de solicitud del estado, el ciudadano extranjero debe haber sido miembro de una organización religiosa que tenga un estado sin fines de lucro en los Estados Unidos.
• Trate de venir a los Estados Unidos para trabajar a tiempo completo como ministro de una denominación o para trabajar en calidad profesional o no profesional en una vocación religiosa.
• Debe haber estado trabajando en una posición religiosa calificada durante al menos los dos años anteriores continuamente. Si se tomó un descanso del trabajo religioso, todavía puede calificar si todavía estaba empleado como obrero religioso, el descanso no excedió los dos años, y la naturaleza del descanso fue para capacitación religiosa adicional o un año sabático.

Completando la solicitud

El formulario I-360 debe ser enviado en nombre del trabajador religioso por la organización calificada. Además de la documentación requerida del trabajador religioso, la organización religiosa también debe proporcionar prueba del estado de exención de impuestos y prueba de compensación para el trabajador.

Familia de trabajadores religiosos

Si el trabajador religioso tiene una familia, será elegible para acompañar al trabajador y también se le expedirán tarjetas de residencia. La familia incluye un cónyuge, así como los hijos solteros menores de 21 años.

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