La mayoría de los extranjeros a los que se les ofrece el estado de residente permanente ("tarjeta verde") a través de un empleo permanente en los Estados Unidos deben estar certificados para el empleo extranjero por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Esta certificación se conoce comúnmente como certificación laboral. En 2005, el Departamento de Trabajo simplificó el proceso de certificación laboral a través de PERM (o la Administración de Revisión Electrónica del Programa), y ahora se recomienda a todos los empleadores que presenten sus solicitudes electrónicamente a través de este sistema. Como empleador, puede que se pregunte cómo funciona todo. Los abogados de inmigración de Miami en Saleh & Asociados lo romperá para usted.
¿Quién necesita usar PERM?
El proceso de certificación PERM es un primer paso requerido para muchas peticiones contingentes de empleo para el estado de residente permanente para profesionales, trabajadores calificados e incluso trabajadores no calificados.
¿Qué es el proceso PERM?
Un empleador solicitante debe probar el mercado laboral mediante actividades de reclutamiento muy específicas antes de solicitar la certificación laboral. El empleador solicitante debe probar que no hay suficientes solicitantes dispuestos, calificados y capaces que sean residentes permanentes o ciudadanos de los Estados Unidos para llenar el puesto ofrecido. Una vez que se haya establecido esto, el empleador puede solicitar la certificación laboral PERM.
La solicitud de certificación laboral puede enviarse por correo o electrónicamente al Departamento de Trabajo para su revisión. Si bien no se requieren documentos de respaldo al momento de la presentación, el Departamento de Trabajo a menudo audita las solicitudes para confirmar el cumplimiento estricto de todas las regulaciones y que se completaron y documentaron las actividades de reclutamiento antes de presentar la solicitud. Por ejemplo, los empleadores deben artículos tales como anuncios en periódicos, pedidos de trabajo e impresiones de sitios web durante cinco años en caso de una revisión o auditoría posterior.
¿Cuánto tiempo dura el proceso PERM?
El Departamento de Trabajo originalmente esperaba que las solicitudes presentadas electrónicamente se decidieran dentro de los 45 a 60 días posteriores a la presentación. Sin embargo, ese período de tiempo tiende a cambiar y es aproximadamente 6 meses en este momento. Cuando se selecciona un caso para la auditoría, los empleadores deben enviar los documentos solicitados dentro de un plazo de 30 días. Si una solicitud de auditoría no recibe respuesta, el caso se considerará abandonado y es posible que el empleador deba realizar una contratación supervisada para futuras solicitudes de certificación laboral.
Después de que se apruebe una certificación laboral, se debe presentar una petición de inmigrante ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos dentro de los 180 días. Después de esos 180 días, la certificación expira.
La certificación laboral PERM es un proceso muy delicado y sensible al tiempo que requiere la ayuda y orientación de abogados de inmigración con experiencia en Miami como Saleh & Associates. Llámenos hoy al (305) 448-0077 y seamos su guía para el empleo extranjero en los EE. UU.
Español 
English 
العربية