سؤال وجواب على تأشيرة L-1 للمتناولين الداخليين البينيين ، الجزء الثاني

في الجزء الأول من هذه المدونة ، قدمنا أسئلة وأجوبة شائعة حول تأشيرة L-1 للمتحولين داخل الشركة ، بما في ذلك تفاصيل حول التأشيرة نفسها ، وكذلك متطلبات الأهلية لأصحاب العمل والموظفين الذين يسعون إلى استخدام أداة الهجرة التجارية المؤقتة هذه.

انقر هنا للتحقق من الجزء 1.

كما أوضحنا في مدونتنا الأخيرة ، فإن تأشيرة L-1 هي للموظفين الإداريين / التنفيذيين ، والموظفين ذوي المعرفة المتخصصة ، والذين يعملون في الشركات التي لديها مكتب واحد على الأقل في الخارج وواحد في الولايات المتحدة يحتفظ إما بوالد أو شركة فرعية ، فرع ، أو علاقة تابعة.

اليوم ، سوف نقدم بعض الأسئلة الأكثر شيوعًا والإجابات المفيدة بخصوص تأشيرة L-1. لمزيد من المعلومات ، لا تتردد في التواصل مع مكتب المحامي صالح وشركاه.

ما هي مدة صلاحية تأشيرة L-1؟

تختلف مدة الإقامة اعتمادًا على ما إذا كان الموظف يقدم طلبًا للحصول على تأشيرة L-1A أو تأشيرة L-1B. تأشيرات L-1A للمديرين التنفيذيين والمديرين لديهم فترة إقامة أولية تستمر لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، والتي يمكن تجديدها بزيادات لمدة عامين حتى الحد الأقصى الكلي للإقامة سبع سنوات. التأشيرات L-1B للموظفين ذوي المعرفة المتخصصة لديهم فترة إقامة أولية تصل مدتها إلى ثلاث سنوات ، والتي يمكن تجديدها أيضًا بزيادات لمدة عامين ولكن فقط لمدة تصل إلى خمس سنوات. ومع ذلك ، إذا كان الموظف يدخل الولايات المتحدة من أجل إنشاء مكتب جديد ، سواء كموظف L-1A أو L-1B ، فلن يتم منحه سوى الحد الأقصى لفترة الإقامة الأولى لمدة عام واحد.

هل هناك إرشادات خاصة إذا كان الموظف L-1 يقوم بإنشاء مكتب جديد؟

بالإضافة إلى فترة الإقامة الأولية القصيرة المذكورة أعلاه ، يجب على صاحب العمل أن يبرهن على تأشيرة L-1A و L-1B على أنه قد قام بتأمين أماكن مادية كافية لإيواء المكتب الجديد. للحصول على تأشيرات L-1A ، يجب على صاحب العمل أيضًا أن يثبت:

  • تم توظيف الموظف كمدير تنفيذي أو مدير لمدة عام واحد متواصل خلال السنوات الثلاث السابقة على تقديم الالتماس ؛ و
  • سوف يدعم المكتب الأمريكي المعني منصبًا تنفيذيًا أو إداريًا خلال عام واحد من الموافقة على الالتماس.

وأخيرًا ، بالنسبة إلى تأشيرات L-1B ، يجب على صاحب العمل أيضًا أن يثبت أنه يمتلك القدرات المالية لدعم دفع راتب الموظف المختص والبدء في إدارة الأعمال في الولايات المتحدة.

كيف يمكن الحصول على تأشيرة L-1؟

من أجل الحصول على تأشيرة L-1 ، يجب على صاحب العمل الأمريكي تقديم طلب غير مهاجر من L-1 مع خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية نيابة عن الموظف. إذا تمت الموافقة على الالتماس ، يمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة L-1 في القنصلية الأمريكية حيث يقيم.

هل يمكن لأفراد العائلة مرافقة موظف L-1؟

نعم فعلا. يجوز للزوج أو أي طفل دون سن 21 عامًا مرافقة أو متابعة أي من موظفي L-1. سيتم منحهم حق الوصول إلى الولايات المتحدة بتأشيرة L-2 ، وقد تظل عمومًا في الولايات المتحدة طوال مدة موظف L-1 ، بما في ذلك أي امتدادات.

هل يمكن لحامل تأشيرة L-2 العمل في الولايات المتحدة؟

قد تتقدم أزواج عمال L-1 المؤهلين للحصول على تصريح عمل في الولايات المتحدة ، ولا توجد قيود على نوع العمل الذي يمكن للزوج القيام به في الولايات المتحدة.

إذا كانت شركتك مهتمة بإرسال المديرين التنفيذيين / المديرين أو الموظفين الذين لديهم معرفة متخصصة إلى مكتب تشغيل حالي في الولايات المتحدة ، أو لإنشاء مكتب جديد في الولايات المتحدة ، يرجى الاتصال بمكاتب المحامي صالح آند أسوشيتس للحصول على مساعدة قانونية بخصوص L- 1 عملية. ويرجى ألا تنسى مراجعة الجزء 1 من هذه المدونة للحصول على مزيد من الأسئلة والأجوبة المفيدة حول تأشيرة L-1 الداخلية.

شارك:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on print

المزيد من المشاركات

What is a Nonimmigrant Classification?

If the CBP officer grants the person admission into the U.S., the officer will use the classification listed on the visa to determine the period of authorized admission.

arالعربية
en_USEnglish es_ESEspañol arالعربية