سؤال وجواب على تأشيرة L-1 للمتناولين الداخليين البينيين ، الجزء الثاني

في الجزء الأول من هذه المدونة ، قدمنا أسئلة وأجوبة شائعة حول تأشيرة L-1 للمتحولين داخل الشركة ، بما في ذلك تفاصيل حول التأشيرة نفسها ، وكذلك متطلبات الأهلية لأصحاب العمل والموظفين الذين يسعون إلى استخدام أداة الهجرة التجارية المؤقتة هذه.

انقر هنا للتحقق من الجزء 1.

كما أوضحنا في مدونتنا الأخيرة ، فإن تأشيرة L-1 هي للموظفين الإداريين / التنفيذيين ، والموظفين ذوي المعرفة المتخصصة ، والذين يعملون في الشركات التي لديها مكتب واحد على الأقل في الخارج وواحد في الولايات المتحدة يحتفظ إما بوالد أو شركة فرعية ، فرع ، أو علاقة تابعة.

اليوم ، سوف نقدم بعض الأسئلة الأكثر شيوعًا والإجابات المفيدة بخصوص تأشيرة L-1. لمزيد من المعلومات ، لا تتردد في التواصل مع مكتب المحامي صالح وشركاه.

ما هي مدة صلاحية تأشيرة L-1؟

تختلف مدة الإقامة اعتمادًا على ما إذا كان الموظف يقدم طلبًا للحصول على تأشيرة L-1A أو تأشيرة L-1B. تأشيرات L-1A للمديرين التنفيذيين والمديرين لديهم فترة إقامة أولية تستمر لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، والتي يمكن تجديدها بزيادات لمدة عامين حتى الحد الأقصى الكلي للإقامة سبع سنوات. التأشيرات L-1B للموظفين ذوي المعرفة المتخصصة لديهم فترة إقامة أولية تصل مدتها إلى ثلاث سنوات ، والتي يمكن تجديدها أيضًا بزيادات لمدة عامين ولكن فقط لمدة تصل إلى خمس سنوات. ومع ذلك ، إذا كان الموظف يدخل الولايات المتحدة من أجل إنشاء مكتب جديد ، سواء كموظف L-1A أو L-1B ، فلن يتم منحه سوى الحد الأقصى لفترة الإقامة الأولى لمدة عام واحد.

هل هناك إرشادات خاصة إذا كان الموظف L-1 يقوم بإنشاء مكتب جديد؟

بالإضافة إلى فترة الإقامة الأولية القصيرة المذكورة أعلاه ، يجب على صاحب العمل أن يبرهن على تأشيرة L-1A و L-1B على أنه قد قام بتأمين أماكن مادية كافية لإيواء المكتب الجديد. للحصول على تأشيرات L-1A ، يجب على صاحب العمل أيضًا أن يثبت:

• تم توظيف الموظف كمدير تنفيذي أو مدير لمدة عام واحد متواصل خلال السنوات الثلاث السابقة على تقديم الالتماس ؛ و
• سوف يدعم المكتب الأمريكي المعني منصبًا تنفيذيًا أو إداريًا خلال عام واحد من الموافقة على الالتماس.

وأخيرًا ، بالنسبة إلى تأشيرات L-1B ، يجب على صاحب العمل أيضًا أن يثبت أنه يمتلك القدرات المالية لدعم دفع راتب الموظف المختص والبدء في إدارة الأعمال في الولايات المتحدة.

كيف يمكن الحصول على تأشيرة L-1؟

من أجل الحصول على تأشيرة L-1 ، يجب على صاحب العمل الأمريكي تقديم طلب غير مهاجر من L-1 مع خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية نيابة عن الموظف. إذا تمت الموافقة على الالتماس ، يمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة L-1 في القنصلية الأمريكية حيث يقيم.

هل يمكن لأفراد العائلة مرافقة موظف L-1؟

نعم فعلا. يجوز للزوج أو أي طفل دون سن 21 عامًا مرافقة أو متابعة أي من موظفي L-1. سيتم منحهم حق الوصول إلى الولايات المتحدة بتأشيرة L-2 ، وقد تظل عمومًا في الولايات المتحدة طوال مدة موظف L-1 ، بما في ذلك أي امتدادات.

هل يمكن لحامل تأشيرة L-2 العمل في الولايات المتحدة؟

قد تتقدم أزواج عمال L-1 المؤهلين للحصول على تصريح عمل في الولايات المتحدة ، ولا توجد قيود على نوع العمل الذي يمكن للزوج القيام به في الولايات المتحدة.

إذا كانت شركتك مهتمة بإرسال المديرين التنفيذيين / المديرين أو الموظفين الذين لديهم معرفة متخصصة إلى مكتب تشغيل حالي في الولايات المتحدة ، أو لإنشاء مكتب جديد في الولايات المتحدة ، يرجى الاتصال بمكاتب المحامي صالح آند أسوشيتس للحصول على مساعدة قانونية بخصوص L- 1 عملية. ويرجى ألا تنسى مراجعة الجزء 1 من هذه المدونة للحصول على مزيد من الأسئلة والأجوبة المفيدة حول تأشيرة L-1 الداخلية.